Resumo
O clima organizacional influencia na capacidade produtiva, na motivação e no grau de satisfação dos servidores das instituições de saúde. E a qualidade de vida no trabalho visa proporcionar mais saúde, bem-estar, segurança, humanização para os trabalhadores e, consequentemente, aperfeiçoar o desempenho e a qualidade dos serviços das instituições.